We,van overalland,zijn door het lot bij elkaar gebracht, zoals vele kleine rivieren van verschillende oorsprong die door de zwaartekracht de oceaan in stromen en de grote familie Hen vormenvcon.
In lijn met de oorspronkelijke bedoeling om het teamwerkvermogen en het uitvoeringsvermogen te verbeteren en te verdiependehet liefdesgevoel van medewerkersvoor baanen toewijding, Guangdong HenvconBedrijf uitgevoerd een 2-daagseblijvendgroep-bouwactiviteitin de“Legende kamp”die was gevestigd in Wangniudun Town, Dongguan City.Achtenveertig collega's uit verschillende afdelingen van het bedrijf namen hieraan deelis een gebeurtenis.
Wij grijpen de staart van de lenteop pad gegaandereis met de bus alleen voorAn spannendafspraak.Iedereenwasangstig en ernaar uitkijkend, angstig overzijnonbekendfactoren,en naar uitkijkenzijnprachtigonderdelen.Zodra ze bij het kamp aankwamen en hun bagage hadden opgeborgen, ging iedereen onmiddellijk in de rij staan en wachtte op het bevel van de instructeur.Staande in een militaire houding en het commando opvolgen “lkijk vooruit, sla rechtsaf, neem een pauze en sta stil”, het herinnert ons aan het militaire opleidingsleven in onze studententijd.
Danwedaar opgesteld volgens de verdeelde teamswaren”Eagle Team”, “Uitroeiing-alleTeam”, “Messenteam” en “Wolfteam”.Elk team strijdtd byroepeningslogans,naarrekeningwelketeam deed hetmeerunaniemen luid.De geluidsgolven op de speelplaats werden steeds hoger.Voor deteameer,riep ieder lidzo luid mogelijk als ze konden, die perfect degelaatvan “Henvconmensen”, zelfverzekerd, opgewekt en opwaarts.Onmiddellijk na het betreden van de sectie “Fantastische Pen”, gaat elk teamzou moeten oefenenwreerst aan de slagde bedrijfsnaam op het rode papier, en dan,de naam van het team op de teamvlag.Het klinktedmakkelijk, maar hetwasn'Het is niet gemakkelijk om meerdere mensen het penseel te laten besturen om te schrijvenChinese letters van complexe structuurdoor aan de draad te trekkens. Omdat ikf deirkrachts wareninconsistent, de karakters geschrevenresulteerdekrom en lelijk.Gelukkig is er dankzij de gezamenlijke samenwerking van het teamalle groepenvoltooide de taak relatief succesvol.
De moeilijkheid vanals vervolg opspels wasopgewaardeerd, watzoutestvoornamelijkde samenwerking van het teamEnuitvoeringsvermogen.De eerstewasde “Mine Array”, verdeeld in 4 rondes.Doorvermijdende verborgen mijnenvelden, neem 12 stappen om de uitgang te bereiken.Geen enkel team slaagde in de eerste ronde, omdat sommigen op de derde rij op de mijn stapten, of zelfs in de eerste stap de mijn raakten, helaas “opofferingd“.De “Eagle” brak met succes door in de tweede ronde,dat hebben ze onthulddetactiekleugendin het beheersen van de regels en het opdoen van ervaring(de stappen van voormalige teams observeren).De wijsheid van dit spelwasom fouten niet te herhalen, om de samenwerking tussen het team te versterkenleden, om goed om te gaan met onbekende zaken en uitdagingen, en om de missie te verwezenlijkenresoluut.
Namiddag pauze, bleven we de uitdaging aangaansmetbetergeestsin de middag.Begeleid door de muziek, demilitair ikDe instructeur demonstreerde de cupdans flexibel en ritmisch,we volgden ook zijn bewegingen om te leren.Sommige ledenwarengoed inaan het lerenverse dingen, sozij dansend de beker erggoed napraktijken vooreen tijdje.Echter,een paar kon'tblijf op de hoogte van dealgemeensnelheid, dus wanneer het teamwassamen oefenen, luidruchtig en hard geluids kwam uit, maaking an duidelijk inconsistent ritme.Maar als geheel, de eer van het teamwashoger danDatvan het individu.De sterkeerzou moetenhulphoe zwakkertosamen vooruitgang boeken.Byde geleidelijke praktijksen wederzijdse hulp werd de uniforme teambekerdans getoond voor de instructeur.Hij zei botweg dat het een audiovisueel genot was.
Dankwamhet spel "Toren van Hanoi".Het spel vereistdalle 5 schijven van verschillende grootte kunnen van punt A naar punt C worden verplaatst, en de grotere schijf kan daarbij niet tegen de kleinere worden gedrukt.De “Wolf” was het snelstfinishhet spelin alle 3 rondes, welkewasecht geweldig.Ze vonden desuccesvolpad vóór het spel en simuleerde het één keer.Tijdens het spel werd deirDe taakverdeling was duidelijk en elke stap werd nauwgezet genomen.Het canHet is duidelijk dat de leden van dit team gewoonlijk hun werk doenop zijn best ateen keer.Ohun teamledenzou moetenleer er veel van in de toekomst.Zoals de zogenaamde ‘deel de zegeningenEn tegenslagen samen“, de “Uitroeiing-alle" deed nietvoltooide de taak op tijd, so alle leden werden gestraftTe doenpres-ups samen, en ze zouden ook van dit verlies leren.
Het hoogtepunt van de avondwas‘De weg van het leven bewandelen’.In ons leven zullen we veel moeilijkheden en tegenslagen tegenkomen,or groot, orklein.Met de zorg en hulp van onze familie en vrienden kunnen we verder gaan op onze weg.Op deze gesimuleerde ‘levensweg’we warengeblinddoekt, Watnaardoen washoud de handen van onze metgezellen vast en ga vooruitEnoverwinnendemoeilijkheden samen, geloven dat de kracht die door elkaar wordt gegevenzoueventueelHelp onsbereik Debestemming.Ditdeellevendig belichamenddie harmonieuze en vertrouwensrelatiewasde basis van samenwerking.Via thissimulatie, deledendichtbij kan komenrpartners die elkaar vertrouwen en op elkaar vertrouwen, verbetereningde samenwerking van het team, wat ook op het werk het geval is.
De volgende dag was even uitdagend als spannend.In ons dagelijks werk bevinden we ons in verschillende rangen en communicatie tussen rangen is erg belangrijk."Simple Task" simuleert hoe de senior, midden enprimairvan het team kunnen samen het doel bereiken.De vijf niveaus van A, B, C, D en E hadom informatie door te gevendoor scripties, niveau voor niveau, enkon'tcommuniceer over niveaus heen en vorm een verticale piramidegemeenschap- kation-model.Ditspelvereisendleiders om inzicht te hebben in de algehele situatie en duidelijke plannen te maken wanneer zij gotde taak;Medewerkers op het middenniveau moeten duidelijk zijn over hun verantwoordelijkheden en een rol spelen bij het verbinden van debovensteen deondergeschikt;Basiswerknemers moeten de instructies volgen om de toegewezen taken nauwgezet uit te voeren en feedback te geven aan de hogere managersers.Geen van de vier teams slaagde voor deze ronde.Het lijkteddie de interne communicatie van het bedrijf nog steeds nodig heeftedzal in de toekomst nog veel versterkt worden.
Dan,we beginnen de overeenkomst“Blind Vierkant”.MetNa de mondelinge instructies van de commandant deden de leden van elk team een blinddoek om en omcirkelden een touw in een vierkant.Tijdens het proces, het vermogen van de leden om uit te voeren en te begrijpenwasbijzonder belangrijk.Bijvoorbeeld,de commandant Toudde leden aandraaiJuist, maar de ledengingin de tegenovergestelde richting, hoezou kunnenvoltooien ze de taak?De“Mes" Ende“Uitroeiing-allemaal” presteerde goed in deze competitie en won de top tweeposities.De redenwasheel eenvoudig, dat wil zeggen die van de commandantgemaaktzeer duidelijke instructies, en teamleden hadsterk uitvoeringsvermogen.
In de middag wijnam deel aanhet spelgenaamd'de rivier overstekenleuk vindenmonster".Elk team van 12 leden coudgebruik slechts 8 voet en 6 handen, watzoutest ieders creativiteit.De “Eagles” kwamen niet met een houding die conform wasedaan de regels vóór de wedstrijd.Ze faalden drie keer in de uitdagingvoorbegininggehaast zonder vooraf te controleren, wat resulteerde in een groot verlies aan fysieke kracht.Innovatie, uitvoering en samenwerking zijn daarom onmisbaar.
De ultieme uitdagingwas eindelijkkomt, de “BgebrekHole” – alle leden moeten binnen de aangegeven tijd door het “zwarte gat” gaan, en zijmochten dat nietraak de ingestelde rode touwframelijn aan tijdens het vervoeren van mensen.Eenmaal de lijnaanraken, zij woudhelemaal opnieuw beginnen.In aanvulling,wij allemaalhadeen zware push-upstraf te accepterenals we het spel niet konden passeren.Op dat moment herenigden de vier teams zich met de Henvconfamilie.A chefcommandantwas nodigom ons te leidenaf te makenTzijn laatste taak.Liu Yongcheng van de R&D-afdeling stelde zichzelf voor, en hij werd unaniem door alle leden gekozen.Tijdens de voorbereidingstijd riep hij de aanvoerders van de voorgaande vier teams bijeen om tegenmaatregelen te bespreken en de voorwaarden vast te stellenpasserentijd binnen 40 minuten.De aanwezige leden waren van mening dat de tijd misschien niet genoeg was, maar ze moesten toch op de beslissing vertrouwen.Omdatzoveel leden zijn er verschillende hoogte en figuur, het is nogalhersenkrakendbij het regelende reeks.Overweeg- bel dat de eerste persoon die ha passeertdgeen metgezellen aan de andere kant, een klein meisjezal zijneerst verzonden.In het begin deze strategiewerkte, maar omdat sommige leden spraken tijdens het spel en het transportingledenaanrakendelijn, onsalgemeencommandant werd verschillende keren gestrafttot hij uitgeput is, waarover aAlle leden maakten zich zorgen.Regels zijn regels, en daar moeten we ons aan houden.Stel dat we alleenaandacht besteden aan menselijke emoties, het bestaan ervanregels zijn zinloos.Zonder regels zouden we dat wel zijnin een puinhoop.
In de herhaalde mislukkingen en het samenvatten van ervaringen, hebben we hadIk heb ieders toewijding aan het hele team gezien:eose die sterk waren geholpen om anderen te vervoerenledenatde voorkant.Het delicate meisjes warenverantwoordelijk voorobserveren of de lijn wel of niet raakt. Sommigemisschien aan het bidden zijn, anderen,kijken naar de situatie op derechtbank, of onthoudenverstanddesuccesvolervaring.”Meer handen produceren een sterkere vlam“.SDe kracht van het team is enorm.MetOnder leiding van de commandant werkten alle leden samen om deze moeilijke uitdaging binnen 40 minuten te voltooien, welkewas ongelooflijk.Na de wedstrijd applaudisseerde en juichte iedereen,wezentrots op zichzelf en het team.Tijdens de laatste Thanksgiving-sessie schudden de leden elkaar de hand en omhelsden ze elkaar, waarbij ze hun dankbaarheid uitten met echte daden.Of ikn dit team activiteit of inhet vorige en toekomstige werk, we zullen iedereen oprecht behandelen en helpencollega.
De tweedaagseblijvend teambuildingactiviteityheeft een diepe indruk op ons achtergelaten.We waren ontroerd, moe, lachten hardop of verlichtten de druk.Kortom, een groep mensen kan samen altijd geweldige dingen bereiken, zolang ze maar in harmonie zijn en samenwerken.Het verleden heeftweggeweestKoester alstublieft samen het heden, grijp de toekomst vast en creëer een briljantere toekomst voor Henvcon!
Posttijd: 16 juni 2022